Desarrollo de Habilidades y Competencias de Liderazgo

Desarrollo de Habilidades y Competencias de Liderazgo

Objetivos:

·      Fortalecer las habilidades de interacción con distintas áreas y niveles jerárquicos de la Organización permitiendo una mejor comunicación y efectividad en sus actividades diarias.

·      Definir las funciones, expectativas para las habilidades o competencias específicas que deben ser compartidas por los niveles de supervisión

·      Identificar las competencias que distinguen el sobresaliente desempeño en las áreas de Supervisión y negociación

·      Determinar cómo poder utilizar ese conocimiento para fortalecer los distintos niveles jerárquicos de la Organización

Se identifican 3 Grupos de Habilidades que conllevan a 16 Competencias que distinguen y son compartidas por los Profesionales Altamente Exitosos, en las Organizaciones de Clase Mundial, y estas son:

Habilidades Cognitivas

1.    Búsqueda del Conocimiento

2.    Razonamiento Analítico

3.    Razonamiento Conceptual

4.    Planeación

Habilidades Interpersonales

1.    Interés en las Relaciones Humanas

2.    Influenciar a medio ambiente

3.    Involucrando a los demás

4.    Habilidad de Negociación

5.    Construcción de relaciones perdurables

6.    Capacidad de Comunicación de ideas y oral

7.    Proyección futurista

Habilidades Intrapersonales

8.    Orientación a Resultados

9.    Perseverancia

10. Percepción Objetiva

11. Orden, Precisión y Claridad

12. Autocontrol

Basado en estas Competencias desarrollamos el siguiente Curso-Taller.